2026年3月27日，筑浪学院第四期“乘风”管理内训师训练营（M-TTT4）的开营仪式与首季课程，在锦江院区圆满举行。全院临床、护理、党群、行政以及后勤部门的33名内训师学员汇聚一堂，共同踏上管理内训师的成长新旅程。开营仪式由筑浪学院办公室张红主任主持。

开营仪式在一段院长寄语视频中正式开启。华西第二医院院长刘瀚旻教授于寄语里指出：医院管理内训师乃是推动精细化管理与团队效能提高的核心力量。训练营的开展对医院文化传承以及潜力人才的挖掘和培育有着极为重要的意义。借助整合行业精英和专业导师资源，我们会系统地为内训师队伍赋能，助力内训师们掌握现代医院管理工具，把理论转变为解决实际问题的能力，为医院高质量发展注入强大动力。

本期课程邀请了管理实战型讲师朱晓军老师进行授课，课程从“现状梳理-角色定位-所需技能-职业发展”等方面展开，基于成人学习的特点，结合相应的案例，采用“经验-分享-归纳总结-体验”的体验式学习循环模式，引导学员构建“激发学习兴趣-积极参与-主动分享-自我剖析-制定提升计划-行为优化”的良性循环，在角色融入中磨炼管理思维，在团队协作中释放协同效能。

首季课程暨开营仪式在热烈的研讨气氛中圆满落幕。学员们一致表示，要拓展思维疆界，深挖管理潜能，把培训所得化为提升科室管理效能的具体行动，为医院建设“精管理、强服务、重实效”的内训师队伍奉献智慧与力量。

为强化培训实效，本期训练营延续“学习追踪四步法”——学员需结合专业擅长与科室管理痛点，自主设计标准化培训课程，通过“选题立项-试讲打磨-多维反馈-迭代优化”闭环持续精进。导师团队依托“管理教研微课堂”平台，提供一对一辅导，并引入“360度动态评估体系”，从课程逻辑、教学技巧、实践转化等维度量化学员成长轨迹。

筑浪学院也会以此为契机，不断深入推进人才培养模式的改革，朝着“专业化、场景化、实效化”的方向努力，关注临床一线管理的难点，打造定制化的课程。此外，学院还将构建“内训师智库平台”，促使优质课程在全院范围内共享，营造出管理经验积累与重复利用的良好生态，为提高医院服务效率和管理水平做出贡献。